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山东建材勘察测绘研究院有限公司“十三五”人才战略

    人才资源是第一资源,是推动公司发展的根本,要集中精力把人力资源配置当做重要工作来抓,创建引才、聚才、育才、用才的良好环境和管理机制,争取在五年内切实做好高素质经营管理人才、专业技术人才和业务骨干人才三支队伍的建设。

    根据公司长远发展和业务需要,加强人才引进和储备。“十三五”期间,从高校、社会引进相关专业的优秀的毕业生及复合型人才60,其中测绘地理信息专业30名,岩土工程20名,储备干部10名。积极建立和完善从业人员培训机制,制定多层次、全方位的职工培训制度,实现对管理人员的复合型才能培训,提高综合管理能力;实现对专业技术人员的创新才能和先进技术培训,为培养高素质专业带头人创造条件;实现对非专业人员的专业技术培训,全面提升职工队伍整体素质,为公司可持续发展提供强有力的人才支撑。